岗位职责：

1.协助部门负责人拟定公司经营管理体系、管理机制及经营管理模式，及时根据公司战略调整和业务发展提出改进措施和意见；
2.协助部门负责人编制公司经营管理的相关制度和管理流程，设计管理表单，监督经营管理制度和管理流程的实施，评估制度施行的效果并给出调整和修订意见；
3.协助部门负责人编制公司年度经营计划和预算；
4.协助部门负责人拟定公司KPI指标体系和组织经营业绩考评；
5.负责公司年度经营指标及各部门经营指标的拟定、分解、下达、跟踪监督、评估和考核；
6.负责召集召开公司经营例会、月经营调度会，编制会议材料和会议纪要，并及时调度经营工作重点，定期编制经营工作重点进展情况报告；
7.负责公司经营数据统计和分析，编制公司年、季、月经营分析报告，并提出经营运行管控措施意见；
8.负责公司项目管理，按项目计划对项目进行跟踪和督促，并协调解决项目开展过程中出现的问题；
9.负责ISO9000年审，组织公司的质量内审、管理评审和外部审核，根据ISO9000要求调整公司管理制度和流程。

职位类别： 其他经营管理类/合伙人

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