中国南方航空股份有限公司，国资委直属特大型A类中央企业中国南方航空集团公司主业子公司，总部位于广州。截止2011年，南航拥有各类客货运输机460余架，机队规模跃居世界第三；该年度，南航旅客运输量达到8067万人次，位列亚洲第一、全球第三。

深耕细作——南航航线规模巨大，每天有1930个航班飞至全球34个国家和地区；飞行实力出众，是国内唯一一家拥有独立培养飞行员能力的航空公司；机务维修实力雄厚，旗下广州飞机维修工程有限公司建有亚洲最大的飞机维修机库之一；在国内首家推出电子客票，率先提供电子客票网上值机和手机值机等特色服务；在北京、深圳等21个一线及省会城市设有分子公司、基地，杭州、成都等22个国内城市设有营业部，巴黎、纽约等56个海外城市设有办事处。

志存高远——南航以成为顾客首选、员工喜爱的航空公司为愿景，坚持“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”的CSAIR核心价值观，“十二·五”期间，积极实施五大战略：持续安全战略、国际化战略、品牌化战略、产业化战略和人才强企战略，使南航股份公司发展成为“安全业绩好、盈利能力强、具有较强品牌影响力的国际化规模网络型航空公司”。

扬帆济海正当时，南航又启新航程！中国南方航空——“2011年度最佳雇主”、“最受赞赏的中国公司”、“绿动·2011年度经济十大领军企业”，渴求各位立足当下、放眼未来的有志青年的加入。

一、岗位指标

就业地点：主要分布在南航总部及各分子公司基地所在地。涉及城市包括：广州、北京、上海、深圳、武汉、长沙、乌鲁木齐、南宁、桂林、海口、三亚、贵阳、长沙、重庆、郑州、沈阳、大连、长春、哈尔滨、汕头、珠海、南阳等地，具体各地的指标分配情况请大家关注南航招聘网和宣讲会上的发布的招聘信息。“指标”有待确认，以宣讲会现场公布为准。

二、基本报名条件

1.         211工程院校、中国民航大学、广东外语外贸大学2013届全日制统招本科及以上学历应届毕业生；经教育部认可的国外大学本科及以上学历毕业生。

2.         未婚。其中本科学历年龄不超过25周岁（1988年1月1日后出生），硕士及以上学历年龄不超过28周岁（1985年1月1日后出生）。

3.         国内大学毕业生，本科学历需取得国家大学英语四级（含）以上证书；研究生及以上学历需取得国家大学英语六级（含）以上证书。

4.         国外大学毕业生，英语水平要求有6.0分及以上的雅思成绩或60分及以上的新托福成绩，且须在2013年7月1日前毕业并完成国家教育部授权认可的学历认证。

5.         五官端正，遵纪守法，认同南航企业文化。

6.         身体健康状况满足体检要求，能够正常履行岗位职责。

7.         为支持南航新疆、贵州、广西、黑龙江、海南等分子公司的业务发展，上述生源地的应聘人员选择回生源地工作的，同等条件下优先录用。

三、招聘程序

招聘程序包括：简历收集、简历筛选、笔试、面试、拟录、签署三方协议等六个环节。具体如下：

1.         简历收集：此次招聘主要采取宣讲会现场接收简历方式，目前不接受网络申报及邮寄报名。简历提交时请一并交齐相关材料，简洁、规范、真实、环保。

2.         简历筛选：简历筛选效率视简历收集情况而定，通常一周时间内会通过南航官方招聘网站及短信发布平台公布筛选结果。

3.         笔试：通过简历筛选人员将参加性向测试、行政能力测试和托业英语考试。考试由第三方机构统一组织，结果将在一周内通过南航官方招聘网站及短信发布平台公布。笔试费用由南方航空全额承担。

4.         面试：通过笔试人员将安排面试，面试包括：即兴演讲、分组对抗（或商战模拟）和多对一面试的形式。

5.         人员拟录：面试结束后，公司将综合面试成绩、工作志愿及指标情况进行拟录，并通过南航官方招聘网站及短信发布平台公布拟录结果，安排后续协议签署工作。

6.         协议签署：拟录人员须在接到通知后2周内就是否签约给予明确答复，并将体检报告、三方协议按要求寄往公司。

四、招聘计划

2012年南方航空秋季招聘计划

备注：宣讲会具体院校、日期、时间和地点安排以南航官方招聘网站通知为准。

五、信息公布渠道

1.         南航招聘官网：job.csair.com；

2.         官方新浪微博：南方航空地面人员招聘；

3.         南航短信平台：95539；

4.         南航招聘公共邮箱：zhaopin@csair.com。

六、温馨提示：

1.         简历投递须知：宣讲会现场投递简历仅需将《南方航空2013届校园招聘应聘申请表》 个人详细简历 成绩单复印件 英语等级证书复印件按此顺序装订好提交，避免简历遗失或不完整。其余材料可在后续复试环节提交。

2.         笔试环节包括行政能力测试与英语托业考试，其中英语托业考试成绩达650分为合格。应聘者在2012年7月1日后自行获取的、经托业英语考试机构验证后的成绩也可作为公司本次招聘的测试成绩。

3.         应聘者提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确，应聘者提交资料不实的，南方航空有权终止相关协议。

4.         每个招聘站点的各个环节之间有一定时间间隔，累计时间跨度相对较长（5到30日历天），为不影响同学正常的学业，降低个人费用支持，建议同学就近报名，避免异地参加招聘的方式。